FreePik A maternidade não deve ser um parâmetro para a exclusão das mulheres no ambiente corporativo A maternidade é um dos momentos mais especiais e desafiadores na vida de uma mulher. No entanto, é lamentável que, em pleno século 21, muitas ainda enfrentem barreiras no ambiente corporativo simplesmente por serem mães. O preconceito persistente dentro […]
Leia mais
FreePik Como evitar retrocessos no avanço feminino no universo corporativo Dados mostram que mulheres representam 38% dos cargos de liderança no Brasil. Mesmo que pareça pouco, há um avanço, em 2019, esse índice era de 25%. Como consultora de inovação e solução para problemas complexos com foco em humanização, diversidade e sustentabilidade, acredito que gestores […]
Leia maisDivulgação Como combater o mansplaining e manterrupting no ambiente corporativo Mansplaining e manterrupting são dois fenômenos que ocorrem com certa frequência no ambiente corporativo, afetando negativamente a dinâmica de trabalho e fortalecendo a desigualdade de gênero. Esses termos descrevem comportamentos nos quais homens explicam ou interrompem mulheres de forma condescendente, desvalorizando suas ideias e experiências. […]
Leia mais
FreePik A diversidade e inclusão como alavanca de performance nas empresas Era 1993 quando a Organização das Nações Unidas (ONU) realizou na Áustria a 2° Conferência Internacional de Direitos Humanos, reafirmando o direito das mulheres como inalienáveis e enfatizando a necessidade de erradicação de qualquer forma de discriminação com base no sexo. É preciso ver […]
Leia mais
FreePik A equidade de gênero no ambiente corporativo ainda é uma meta e temos um longo caminho a percorrer A questão das desigualdades de gêneros nos ambientes de trabalho é algo sobre o qual temos debatido como sociedade, em especial entre homens e mulheres, e há outras minorias também. Hoje quero colocar no centro da […]
Leia mais